白炎显然没有刺激到凯恩斯的自觉，它又看不到光幕那头是谁，根本理都没理就又摆着一张谄媚的兽脸，向林麟请功：

  “幼崽，幼崽，我改造好它了，它现在除了能诅咒拿它的人，还能诅咒到别人了。”说到这它顿了以下：“就是成功率有点儿低。”

  林麟：“=_=……”好吧，听起来是比以前有用了一点儿，她记得刚造出来这个人偶的时候，它只能诅咒拿它的人摔跟头什么的，其他人成功率0，诅咒其他与生物无关事件发生成功率也只有0.001~0.5%，视事件难易度而定，还要耗费掉它全部汲取到的能量。

  因为高耗低能，外加诅咒对象也有问题，被凯恩斯直接鉴定为史上最废柴的道具之后，它就开始拼了命地诅咒凯恩斯。

  凯恩斯不肯拿着它理所当然地没成功，它又开始诅咒当时正在围观它的金，洛特，伽蓝，反正除了身为主人的林麟自己外，所有人都被它诅咒了n遍，导致人见人厌，丢掉它白炎又不同意，所以林麟才会在同伴们的默认下吉拉空间站的时候把它偷偷寄卖掉的……

  现在看到它这个样子，怎么看都像是吃了很大的苦头。

  就在林麟好奇人偶到底经历了什么的时候，它艰难地在白炎的爪子底下抬起头，用凯恩斯那张脸像竹筒倒豆子一样地开始诉说它凄惨的经历：

  “主人你不要我之后我就拉斐尔·卡美拉买走了他反复地虐待我先让我吸收足够的能量就让我诅咒还威胁诅咒不成功就销毁我主人主人我很有用吉拉空间站的防护圈就是我诅咒坏的您一定要收留我我以后都听您的我现在诅咒别人的成功率已经很高了……”

  拉斐尔校长，吉拉空间站防护圈的那个缺口，林麟还真是现在才知道这件事的，没想到这只人偶会起到这么大的作用，听起来好像也不是那么没用了。

  金对这件事倒是知道一些，但介于人偶成功率和买彩票中大奖的几率差不多，又也没有见到拉斐尔就没提起过这件事。后来白炎要改造异能道具也不知道跑到哪去了，也就没再关注这件事。

  他看向地上的人偶，真的改造好了？如果是真的，倒是能成为林麟的助力。

  分析了一下现在的战况，以及战场中的人员，金觉得趁现在实验一下挺不错的，反正人偶也不会伤到林麟。

  “可以用它搭配标记牌试一试。”金觉得这都算不上是对其他人的诅咒，毕竟牌子也代表着兰冥，成功率应该比远距离直接诅咒兰冥成功率更高。

  “对呀，幼崽试试看！”白炎也不忘了推销自己的成果：“如果它还是那么没用我就把它拆掉，我们从新造一个道具怎么样？”

  白炎的四只爪子微微用力，锋利的爪尖立刻划烂了人偶的衣服。

  林麟下意识地看了眼凯恩斯光幕的方向，心里暗自松了口气，好在凯恩斯已经走了，不然看到他自己的衣服被扯烂这一幕一定气炸的。

  当然林麟不知道的是，凯恩斯已经气炸了，因为即便他关闭了光幕，不代表他看不到这里发生了什么。现在他的表情扭曲的已经把其他淘汰选手都吓跑，他所在区域的20米范围内，一个人影都没有了。

  此时的他正一边强忍着自己数据爆表的情绪系统不崩溃，一边不务正业地制定修理白炎的计划，外加制定了几种关于处理那个人偶的方案，简略包括以下两项主要内容。

  第一，如果人偶对林麟没用，解决方案十分简单，他本人会负责销毁，让它变成宇宙尘埃。

  第二，如果人偶对林麟有用，解决方案要稍微复杂一点儿，由以下方案需要事实，首先，给人偶换张脸！换成佣兵的白炎的或者洛特的谁都好！其次，将它的机械原件全部更改，最好能让它做哑巴，如果不行，也要更改它的说话方式，它的说话方式太让人讨厌了（林麟、金、洛特、伽蓝：……），再次……

  就在凯恩斯制定这种不着边际的计划时候，林麟已经把人偶捡起，尝试配合那个兰冥的名牌一起使用了。

  “这个标记是怎么用的？”林麟问白炎：“直接将异能施加在这块牌子上？”

  白炎：“呃……”它忘了问了。

  林麟叹了口气，看向重伤昏迷的科林，他好像也没办法回答自己，那就尝试着来好了，反正……反正倒霉的是兰冥。

  “开始吧。”林麟将左手的名牌塞到了诅咒人偶的怀里。

  “开，开始？”人偶傻眼，就这么开始，这是个什么东西还没有人对他说好不好？让它做什么？它被放出来之后谁都没对他说到底要诅咒什么啊！

  林麟显然误会了它的意思，以为自己放的位置不对，又把那块小牌子放到了人偶的头的做。”

  人偶老老实实地点头点头。

  “让兰冥双腿麻痹，失去行动能力。”

  如果是她自己，同阶还可能诅咒成功，可针对已经s阶的兰冥十有八九会失败，再加上距离原因，几乎不可能成功，只能用人偶试试。

  林麟的异能很快笼罩人偶，人偶身上原本那只有微弱异能的情况立刻发生了改变，不知道是林麟是它的主人，所以异能格外契合，还是其他的什么原因，它的气势好像也在眨眼间改变，看起来更像凯恩斯了……

  接着，人偶身上的异能全部注入了那块兰冥的名牌中，最神奇的是，那些异能好像获得了加成，几乎是林麟之前注入它身体的数倍，人偶用只有林麟能听到的声音说：

  【我诅咒，兰冥双腿麻痹，无法行动。】

  ————

  感谢